社保代理對企業的幫助是：提高效率，規避風險，節省成本，促進發展。具體而言：
◆幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注于核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力；
◆提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率；
◆規范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規范性、公正性起到促進作用；
◆降低成本、舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點；
◆避免大量投資于人才所帶來的不確定風險；
◆簡化流程，節省時間，提高員工滿意度；
◆不會因社保專員的專業性不強操作不當引發糾紛。
